{"id":18544,"date":"2023-03-21T09:37:28","date_gmt":"2023-03-21T09:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/protocoltoday.nl\/?p=18544"},"modified":"2023-05-19T11:24:55","modified_gmt":"2023-05-19T11:24:55","slug":"embracing-equity-with-a-global-mindset-international-conference-womens-day","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/protocoltoday.nl\/es\/embracing-equity-with-a-global-mindset-international-conference-womens-day\/","title":{"rendered":"ABRAZA LA EQUIDAD CON UNA MENTALIDAD GLOBAL- CONFERENCIA INTERNACIONAL D\u00cdA DE LA MUJER"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18544\" class=\"elementor elementor-18544\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-70010ec6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"70010ec6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-264a7d3\" data-id=\"264a7d3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e994c68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e994c68\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El s\u00e1bado 11 de marzo, rememorando el \u201cD\u00eda Internacional de la Mujer\u201d <a href=\"https:\/\/protocoltoday.nl\/es\/academy\/\">PROTOCOLTODAY<\/a> E <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/iberoamericanas-mujeres-l%C3%ADderes-de-cambio-fhc\/mycompany\/?viewAsMember=true\">IBEROAMERICANAS FHCI<\/a> cumplieron con otra exitosa reuni\u00f3n en l\u00ednea en las sesiones de ingl\u00e9s y espa\u00f1ol.<\/p><p>Mujeres de varias naciones estuvieron dispuestas a extender sus brazos y sus corazones en el deseo de <em>abrazar la equidad<\/em> en este mundo globalizado que exige una sociedad cohesionada y capaz de avanzar con el poder que ha representado la mujer a trav\u00e9s de la historia.<\/p><p>Fue un evento de m\u00faltiples y enriquecedoras ponencias de mujeres con car\u00e1cter; proyecciones interesantes, transparentes y por sobre todo, motivantes. \u00a0<\/p><p>A continuaci\u00f3n, el punteo sobre lo documentado en estas presentaciones que, \u00a0har\u00e1n historia por las puertas que se han abierto para alcanzar logros con planteamientos sociales y laborales.<\/p><p>El programa de la sesi\u00f3n en espa\u00f1ol, inici\u00f3 con la presentaci\u00f3n de El Presidente de la FHCI, <strong>D<em>r. Marco Tardelli<\/em><\/strong> quien habl\u00f3 de la importancia del evento.<\/p><p><em><strong>Su Excelencia, Elizabeth Ward Neiman<\/strong><\/em>, Embajadora de Panam\u00e1 ante el Reino de los Pa\u00edses Bajos, con una notable carrera diplom\u00e1tica y pol\u00edtica, dio inicio abordando su ponencia \u201cConectando experiencias para lograr el \u00e9xito\u201d en una especie de storytelling de su diverso recorrido profesional lleno de retos;\u00a0 desde la docencia, al manejo de una finca; como promotora de inversiones e inclusive como estudiante de arquitectura que la llev\u00f3 a la muebler\u00eda, posteriormente a un centro de capacitaci\u00f3n en Puerto y Log\u00edstica y finalmente, en temas de Cooperaci\u00f3n Internacional; todo esto, forjando en ella, habilidades de liderazgo, disciplina,\u00a0 cumplimiento, organizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, administraci\u00f3n, respeto a la diversidad, compasi\u00f3n, adaptaci\u00f3n, iniciativa, determinaci\u00f3n, poder de convencimiento, entre otras.<\/p><p>Con su vivencia en labores oficiales, afirma que las habilidades, se traducen en la capacidad de trabajar en equipo, porque los embajadores cambian, pero el equipo permanece y ese equipo, requiere de un liderazgo que infunda confianza, respeto y compromiso. Mostr\u00f3 la importancia de un liderazgo flexible que se adapta a las connotaciones hist\u00f3ricas, pol\u00edticas, religiosas, \u00e9tnicas, ling\u00fc\u00edsticas, gastron\u00f3micas\u2026 tantas diferencias entre pa\u00edses como lo son Panam\u00e1 y Pa\u00edses Bajos. Hizo \u00e9nfasis especial en las habilidades blandas que exige su cargo, ya que, al atender asuntos oficiales en calidad de anfitriona o invitada, debe tener una posici\u00f3n pa\u00eds, (donde las opiniones personales no cuentan) y no deja de lado la representaci\u00f3n regional y personal cuidando tambi\u00e9n su imagen tanto en lo presencial como en lo virtual, adecuando dicha representaci\u00f3n digna a la situaci\u00f3n que corresponda, con creatividad y esp\u00edritu emprendedor, promocionando la educaci\u00f3n, la cooperaci\u00f3n bilateral, la cultura, el turismo, el patrimonio hist\u00f3rico y las exportaciones. Finalmente, cerr\u00f3 con la maravillosa frase <strong><em>\u201cEl t\u00edtulo no hace a la persona, la persona hace al t\u00edtulo\u201d, <\/em><\/strong>promoviendo la actitud humilde, con los pies en la tierra; ya que el conocimiento protocolar es importante, pero la actitud ser\u00e1 la que prevalezca en todo momento y, seguramente este cierre, inspira a aquellas mujeres dispuestas a arriesgar en la forma en la que ella alcanz\u00f3 sus logros.<\/p><p>La Diputada Federal de la LXV Legislatura de M\u00e9xico, <em><strong>Blanca Alcal\u00e1 Ruiz<\/strong><\/em>, trat\u00f3 el tema: \u201cAvances en el empoderamiento de la equidad de la primera mujer\u201d mostrando estad\u00edsticas que grafican la realidad de la mayor\u00eda de las mujeres en el mundo, especialmente en Latinoam\u00e9rica, dio luz de <em>\u201cd\u00f3nde estamos\u201d y los desaf\u00edos que tenemos por delante con una mirada global que se enfoca en tres puntos<\/em>: <strong>1<\/strong>. Participaci\u00f3n Pol\u00edtica: Buscando la igualdad en los sectores que muestran disparidad. Aunque hubo grandes avances en lo jur\u00eddico con la U.E., aclar\u00f3 que la participaci\u00f3n pol\u00edtica no es suficiente, si no existe incidencia en las condiciones de vida. \u00a0<strong>2<\/strong>. Participaci\u00f3n Econ\u00f3mica: Cerrar brechas ha tomado a\u00f1os y las brechas salariales siguen siendo amplias; tanto que, si las mujeres quisi\u00e9ramos igualdad en este tema, deber\u00edamos trabajar 52 horas m\u00e1s, por tanto, hizo un llamado a seguir luchando por romper el \u201ctecho de Cristal\u201d. <strong>3<\/strong>. Violencia: Tanto en lo f\u00edsico como en lo digital, no se han logrado mayores avances y no se puede poner este tema en blanco un negro. Propuso trabajar en una \u201cIGUALDAD SUSTANTIVA\u201d para transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero, con planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de presupuestos, generando estad\u00edsticas reales por g\u00e9nero y edad para elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas igualitarias con asignaci\u00f3n de presupuesto p\u00fablico.<\/p><p>Al finalizar, hizo la pregunta: \u00bfPara qu\u00e9 sirve la paridad y la igualdad, lo que ha costado y a d\u00f3nde se quiere llegar?\u00a0 Cerr\u00f3 con la frase motivacional de <strong>Simone de Beauvoir: <em>\u201cQue nada nos defina.\u00a0 Que nada nos sujete. Que sea la libertad nuestra propia sustancia\u201d.<\/em> <\/strong><\/p><p>La tercera ponencia, estuvo a cargo de <em><strong>Leticia Gammill<\/strong>,<\/em> Presidente &amp; fundadora de WOMCY que pregunt\u00f3 sobre el significado de \u201cCiberseguridad\u201d, para cambiar la idea errada que tenemos de un peligro encapuchado en las redes.\u00a0 Bajo el t\u00edtulo \u201cLa importancia de atraer diversidad en la Ciberseguridad\u201d abri\u00f3 una inesperada puerta de empleabilidad para mujeres que probablemente no cuentan con una profesi\u00f3n o t\u00edtulo, pero que definitivamente, tienen habilidades naturales para trabajar en este sector que para muchos, es inexplorado; siendo un nicho de alta demanda en el mundo entero para emprender con una carrera que brinda grandes oportunidades, basada en habilidades que resalt\u00f3, son parte de la capacidad femenina innata para resolver problemas, tener un esp\u00edritu de colaboraci\u00f3n dentro y fuera de los equipos, habilidades comunicacionales, multitareas, intuici\u00f3n, diversidad y otras caracter\u00edsticas que hacen de las mujeres, necesarias y adaptables en \u00e1reas de gobernanza, legales, comerciales y ventas.\u00a0 \u00bfEl requisito? Saber ingl\u00e9s para ser capacitadas con experiencias pr\u00e1cticas a trav\u00e9s de alianzas en medio de comunidades con una serie de enlaces para contactar. El llamado a formar parte de esta ONG que desarrolla programas con el objetivo de minimizar la brecha de conocimiento y aumentar la existencia de talentos en ciberseguridad, fue claro y definitivamente es una nueva puerta para el desarrollo.<\/p><p>Posteriormente, la <em><strong>Dra. Raquel Bessudo<\/strong>,<\/em> Vice-Presidente FHCI present\u00f3 bajo el tema \u201cLa mujer de hoy, un avance en su empoderamiento a trav\u00e9s del rescate de tradiciones milenarias\u201d el trabajo empresarial que realiza a trav\u00e9s de Women\u2019s Magichands para empoderar a mujeres artesanas de todo el mundo con tradiciones milenarias a ser \u201cembajadoras\u201d generando un impacto social con estrategias de negocio e-commerce para emprender proyectos de marketing digital y narraci\u00f3n de historias,\u00a0 especialmente con Estados Unidos, en una plataforma de comercio justo, junto a Kickstarter \u2013 Crowdfunding que muestre el arte, la belleza y significado cultural de los trabajos con una log\u00edstica de contacto directo entre la artesana y los clientes a fin de cambiar la problem\u00e1tica social y econ\u00f3mica. Hizo una invitaci\u00f3n a la red de artesanas para dejar huella con esta \u201cpropuesta de valor\u201d que tiene la misi\u00f3n de ser una herramienta de empoderamiento artesanal y de promoci\u00f3n de cultura a nivel mundial.<\/p><p><em><strong>M\u00f3nica Mu\u00f1oz, <\/strong><\/em>Directora Ejecutiva de Di\u00e1logo Visual que realiza consultor\u00edas en RR.PP., Marketing y Comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica; especializados en Negocios en Tecnolog\u00eda, Salud y Mercados Verticales, mediante su ponencia \u201cCapitalizar habilidades blandas para ser CEO\u201d habl\u00f3 sobre los 16 a\u00f1os de su empresa y su trabajo para posicionarla en el mercado. En sus conclusiones, aconsej\u00f3 aprovechar las habilidades blandas para el cumplimiento de objetivos personales y empresariales, otorgando importancia a las 5 personas que tenemos en nuestro entorno social; que las mujeres tenemos que alimentarnos por los ojos y por los o\u00eddos para aprender; crear criterios, traducirnos a nosotras mismas bajo par\u00e1metros de \u00e9tica y moral; que todo el conocimiento adquirido debe ser aplicado diariamente y ser compartido bajo una cadena evolutiva conformada por <strong>innovar, emprender, aprender y ense\u00f1ar<\/strong> para producir y multiplicar con los dem\u00e1s; cuidar el networking que se tiene y sirva para aprender y sumar; crecer al ritmo de la econom\u00eda y la tecnolog\u00eda y cuidar nuestras acciones.\u00a0 Adicionalmente, expres\u00f3 que aunque emprender no sea f\u00e1cil, m\u00e1s de 30 a\u00f1os de edad, es una buena etapa para hacerlo y que es factible junto a una empresa que coadyuva con concursos, laboratorios empresariales, networking y otros medios que disminuyen las brechas de emprendimiento.<\/p><p><em><strong>Elizabeth Enriquez<\/strong>,<\/em> una joven empresaria, invit\u00f3 a participar dentro del mundo de la nueva tecnolog\u00eda en el METAVERSO, con la colaboraci\u00f3n de su empresa Konector en espacios 100% personalizados, con experiencias \u00fanicas y con la posibilidad de acceder desde una computadora, celular o gafas de realidad virtual.\u00a0 Mencion\u00f3 adem\u00e1s, que las posibilidades para apoyar a los emprendimientos y proyectos son muchas y ella, est\u00e1 en la disponibilidad a colaborar con las personas que la contacten.<\/p><p><em><strong>Gabriela Brouwer de Koning<\/strong><\/em>, Diputada Nacional por la provincia de C\u00f3rdoba habl\u00f3 del papel que ha tenido la Argentina para luchar por la equidad de g\u00e9nero.\u00a0 Dio gracias por las otras mujeres que nos abrieron espacios y procedi\u00f3 a presentar su ponencia \u201cAvances en el empoderamiento de la equidad de la mujer\u201d reflexionando sobre el D\u00eda Internacional y la transcendencia de su rol en la sociedad, exponiendo una realidad semejante a nivel mundial como hechos concretos, palpables y dolorosos en porcentajes que hacen evidente la disparidad.<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> Con esto reforz\u00f3 la necesidad de las mujeres por una oportunidad de independencia econ\u00f3mica.\u00a0 Enfocada en la mujer de su tierra, us\u00f3 la frase: \u201cEn argentina, la pobreza tiene cara de mujer\u201d e hizo alusi\u00f3n a los logros legislativos de 1847 con leyes que hasta hoy, buscan prevenir, erradicar y sancionar la violencia, adem\u00e1s de la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo.\u00a0 Nos record\u00f3 el movimiento que reuni\u00f3 1.500.000 personas en el a\u00f1o 2015 para proclamar \u201cNi una menos\u201d marcando una agenda para otros pa\u00edses del mundo.<\/p><p>Y aunque en Argentina se ha avanzado, evidentemente, no es suficiente. Al igual que en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, existe un desaf\u00edo enorme para que se generen pol\u00edticas p\u00fablicas que ayuden a la mujer a ingresar en el mercado laboral y tener asistencia integral que mejoren las condiciones que se plantean desde el congreso. Se requiere desarmar estructuras y prejuicios para cambiar la cultura en que se subordina a la mujer en relaci\u00f3n al var\u00f3n. Su llamado: \u201chagamos sinergia para un cambio cultural que se lograr\u00e1 con el compromiso de todos, porque as\u00ed se podr\u00e1 dar un salto de cambio con nuevos desaf\u00edos\u201d.\u00a0 Con un broche especial, su cierre fue impactante y desafiante: un v\u00eddeo que muestra que NO se trata de ayudar.\u00a0 <strong>\u201cNo me ayudes\u201d <\/strong>porque cuando dices que ayudas, se asume que es mi responsabilidad.\u00a0 <strong>Debemos hacerlo juntos &#8211; 50\/50.<\/strong><\/p><p>Para finalizar, la Directora Ejecutiva de ProtocolToday, <em><strong>Adriana Flores<\/strong><\/em>, hizo el cierre del evento, resaltando emocionada los alcances de esta reuni\u00f3n en l\u00ednea que satisfizo a todos aquellos que participaron gracias a la conexi\u00f3n v\u00eda zoom y las personas que pudieron compartir gracias a la transmisi\u00f3n de radio Kscad del Ecuador y TV Compyme de Per\u00fa.<\/p><p>La amplia convocatoria registrada, fue algo emotivo para todos los asistentes, entre hombres y mujeres, que fuimos parte de un evento que una vez m\u00e1s, demostr\u00f3 que estamos comprometidas con lo que hacemos y con lo que esperamos lograr; todas, haciendo y fomentando cambios que generan crecimiento tanto individual, como social.<\/p><p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> 7 de 10 personas pobres en el mundo, son mujeres; realizan el 66% de trabajo en el mundo y producen el 50% de los alimentos y reciben el 10% de los ingresos y poseen el 1% de la propiedad; Una de cada 2, no participa en el mercado laboral, 66% tiene los ingresos m\u00e1s bajos del pa\u00eds, la brecha salarial es de un 25%; la vulnerabilidad a la violencia con una tasa de 1 feminicidio cada 25 horas.<\/p><p><a href=\"https:\/\/protocoltoday.nl\/es\/women-from-40-countries-gathered-to-empower-themselves-as-entrepreneurs\/\">MUJERES DE 40 PA\u00cdSES SE REUNIERON PARA EMPODERARSE COMO EMPRENDEDORAS<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/protocoltoday.nl\/es\/vip-magazine-edicion-especial\/\">VIP EDICI\u00d3N ESPECIAL<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/protocoltoday.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/BuildUp-Advertisements-Informative-Es.pdf\">PROMUEVA SU EMPRESA INTERNACIONALEMENTE EN NUESTRO MAGAZINE MENTALIDAD GLOBAL<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/protocoltoday.nl\/es\/academy\/\">PROTOCOLTODAY ACADEMIA DE PROTOCOLO &amp; DIPLOMACIA<\/a><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-38d1823\" data-id=\"38d1823\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c4dc2e elementor-share-buttons--color-custom elementor-share-buttons--view-icon-text elementor-share-buttons--skin-gradient 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STOHMANN. 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