AUTOREFLEXIÓN SOBRE EL DESARROLLAR DE UNA MENTALIDAD GLOBAL

Reflexiones sobre los puntos más relevantes aprendidos durante el Programa Masterclass Ejecutivo Global Mindset de la Academia ProtocolToday, específicamente sobre protocolo y etiqueta en el ámbito diplomático y empresarial. Durante mi carrera profesional he tenido la oportunidad de participar en numerosas actividades y reuniones diplomáticas, lo que me ha llevado a comprender la importancia del protocolo y la etiqueta en el éxito de las relaciones.

En este sentido, el protocolo y la etiqueta, tanto en la diplomacia como en los negocios, son herramientas fundamentales para establecer y mantener una comunicación eficaz y respetuosa con los demás. Son los pilares que sustentan los adecuados patrones de comportamiento y conducta en el ámbito político, social y empresarial. Seguir estos estándares crea una atmósfera de profesionalismo, cortesía y respeto mutuo, lo que fomenta la confianza y fortalece las relaciones comerciales.

Una de las principales lecciones a destacar es la importancia de la puntualidad. Llegar a tiempo a las reuniones y citas demuestra compromiso, respeto por el tiempo de los demás y una actitud profesional. Además, la vestimenta adecuada también es un aspecto clave de la etiqueta comercial y diplomática. Vestirse apropiadamente para cada ocasión muestra respeto por los demás y ayuda a proyectar una imagen profesional.

Otro aspecto crucial del protocolo empresarial es el saludo y trato a los demás. Es fundamental saludar cordial y respetuosamente, utilizando los títulos correspondientes al cargo que ocupa la persona y respetando los niveles jerárquicos. Además, el lenguaje corporal, como el contacto visual y un apretón de manos firme, es importante para establecer una buena impresión inicial.

La comunicación adecuada es otro elemento esencial. Es importante hablar claramente y mantener un tono de voz apropiado en todas las interacciones. Escuchar atentamente a los demás, mostrar interés genuino y evitar interrupciones son aspectos clave de una comunicación eficaz.

Asimismo, el respeto a la jerarquía y las reglas de cortesía es fundamental en los negocios y la diplomacia. Al interactuar con personas de diferentes niveles de la jerarquía, es importante mostrar deferencia y tratar a cada individuo con respeto, independientemente de su posición.

La puntualidad, la vestimenta adecuada, el saludo respetuoso, la comunicación eficaz y el respeto por los demás son algunos elementos esenciales del protocolo y la etiqueta. Estos aspectos contribuyen a establecer relaciones sólidas, duraderas y exitosas en el ámbito diplomático y el mundo empresarial.

En mi reflexión personal, a través del programa Protocol Today Academy, reforzó mi conocimiento y comprensión de que el protocolo y la etiqueta no solo son reglas rígidas sino que también reflejan los fundamentos de la cortesía, el respeto y la profesionalidad. Al integrar estas prácticas en mi día a día profesional, experimentó cómo pueden influir positivamente en mis relaciones y crecimiento profesional como diplomático panameño.

El protocolo y la etiqueta en los negocios son fundamentales para establecer relaciones exitosas y duraderas en el ámbito empresarial. Al seguir estos estándares, mostramos respeto, cortesía y profesionalismo hacia los demás, lo que a su vez contribuye a fortalecer las relaciones diplomáticas y comerciales y el éxito mutuo.

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Redactado por Renato A. Famiglietti Moreno, Segunda secretaria Carrera Diplomática y Consular de la República de Panamá ante el reino de los Países Bajos

22 de Junio 2023, Países Bajos

Categoria: Diplomacia

Referencia: RF22062023D    

“Somos una empresa de desarrollo de capacidades que conecta valores, culturas, organizaciones, individuos y sociedades en todo el mundo”

LA IMPORTANCIA DE LA COMPRENSIÓN CULTURAL EN LA DIPLOMACIA

Introducción

La comprensión cultural en la diplomacia es la conciencia y la apreciación de los diversos y complejos aspectos de la cultura que dan forma a las identidades, valores, creencias y comportamientos de las personas y las naciones. También es la capacidad de comunicarse, interactuar y cooperar con personas de diferentes orígenes culturales de manera respetuosa y constructiva.

Importancia del entendimiento cultural en el mundo globalizado de hoy

Una de las razones por las que la comprensión cultural en la diplomacia es relevante en el mundo globalizado de hoy es que puede mejorar la confianza y el respeto mutuos entre países y pueblos. Al ser conscientes y apreciar los aspectos diversos y complejos de la cultura que dan forma a las identidades, los valores, las creencias y los comportamientos de los demás, los diplomáticos pueden reducir los estereotipos, los prejuicios y los malentendidos que pueden obstaculizar la comunicación y la cooperación efectivas.

En segundo lugar, la comprensión cultural en la diplomacia puede fomentar el diálogo y la cooperación en temas globales que requieren acción colectiva y coordinación. Muchos de los desafíos y oportunidades que enfrenta el mundo hoy, como el cambio climático, los derechos humanos, el comercio, la seguridad y el desarrollo, están influenciados por factores y perspectivas culturales. Al comprender y respetar la diversidad cultural y la complejidad de estos temas, los diplomáticos pueden encontrar puntos en común, generar soluciones creativas y construir alianzas.

En tercer lugar, la comprensión cultural en la diplomacia puede promover la paz y la estabilidad. La cultura puede ser una fuente de conflicto o un recurso para la paz, dependiendo de cómo se perciba y gestione. Al reconocer y abordar las dimensiones culturales de los conflictos, los diplomáticos pueden prevenir o resolver disputas que puedan surgir de diferencias culturales o agravios. Al promover y apoyar los derechos culturales y las aspiraciones de las personas y las naciones, los diplomáticos también pueden contribuir a prevenir la violencia y el extremismo.

Finalmente, puede proteger y promover los intereses y valores nacionales de cada país. La cultura es una parte integral de la identidad, la imagen y la influencia que tiene un país en el mundo. Al poder comunicarse, exhibir y compartir su cultura con otros, los diplomáticos pueden mejorar el poder blando y la diplomacia cultural de su país. Al poder apreciar y aprender de la cultura de los demás, los diplomáticos también pueden enriquecer el conocimiento y la innovación de su país.

Además, la comprensión cultural en la diplomacia puede enriquecer la diversidad y la creatividad de la humanidad. La cultura es una expresión dinámica y en evolución de la creatividad y el patrimonio humanos. Al celebrar y compartir los logros culturales y las contribuciones de las civilizaciones, los diplomáticos pueden fomentar el diálogo y el intercambio intercultural. Al proteger y preservar la diversidad y el patrimonio cultural, los diplomáticos pueden garantizar su sostenibilidad para las generaciones futuras.

¿Cómo las diferencias culturales pueden afectar las relaciones diplomáticas?

Las diferencias culturales juegan un papel en las relaciones y negociaciones diplomáticas, ya que pueden crear barreras de comunicación que dificulten el proceso. Es necesario comprender cómo las contrapartes de diferentes culturas perciben su cultura e investigarlas; antes de entrar en negociaciones. Los negociadores deben prepararse para hacer frente a las diferencias culturales, al hacer tratos en varios países, puesto que la diversidad de las culturas del mundo hace que sea imposible entenderlas todas.

Las diferentes culturas tienen sus estilos y técnicas de negociación que pueden afectar el proceso de negociación. Por ejemplo, el contacto físico es una norma cultural que puede afectar las negociaciones, y existen diferencias de negociación regionales chinas en las negociaciones domésticas e internacionales. Uno de los desafíos importantes cuando se negocia con personas de diferentes culturas es la posibilidad de malentendidos, como interpretar el impulso estadounidense de estipular todas las contingencias como una falta de confianza en la relación subyacente. Otro desafío es el potencial de percepciones negativas de la cultura de uno, lo que podría afectar el resultado de la negociación de manera negativa. Es crucial ser consciente de cómo los demás perciben su cultura y ajustar su enfoque durante las negociaciones para obtener mejores resultados. En conclusión, la comprensión cultural juega un papel importante en las relaciones y negociaciones diplomáticas. Comprender las diferencias culturales puede ayudar a superar las barreras de comunicación y conducir a negociaciones exitosas que beneficien a todas las partes involucradas.

Estrategias para desarrollar la comprensión cultural
Algunos consejos para que los diplomáticos desarrollen la comprensión cultural son:

Comience con su propia cultura. La cultura no se limita a la raza, el origen étnico o los antecedentes familiares; abarca todas las partes que componen una persona. También considera su lugar de trabajo, la escuela y las personas con las que pasa el tiempo. Al reflexionar sobre su cultura y cómo da forma a su identidad, valores, creencias y comportamientos, puede volverse más consciente de sus suposiciones, sesgos y preferencias. También puede apreciar la diversidad y complejidad de la cultura y cómo influye en diferentes aspectos de la vida.

Admitir lo que no sabes. La humildad es la clave para la comprensión cultural. Identificar y asumir la responsabilidad por las lagunas en su conocimiento y comprensión crea un espacio para el diálogo y el aprendizaje. Eludir las preguntas y evitar ciertos temas puede impedir la comunicación y la capacidad de navegar dentro de las diferencias culturales. Mientras pregunte con un deseo genuino de aprender, la mayoría de las personas estarán más que felices de responder. También puede hacer su propia investigación y buscar fuentes confiables de información sobre diferentes culturas.

Haz conexiones locales. Encuentre organizaciones locales o lugares que trabajen con un grupo cultural que le interese y visítenos. También puede asistir a eventos culturales o festivales que muestren las artes, la música, la comida o las tradiciones de diferentes culturas. Estas son excelentes oportunidades para interactuar con personas de diferentes orígenes, aprender sobre su cultura y disfrutar de sus expresiones culturales.

Presta atención a los comportamientos no verbales. La comunicación no se trata solo de palabras, sino también de gestos, expresiones faciales, contacto visual, postura, tono de voz y silencio. Diferentes culturas pueden tener diferentes significados y normas para estas señales no verbales. Por ejemplo, algunas culturas pueden valorar el contacto visual directo como una señal de respeto y honestidad, mientras que otras pueden considerarlo grosero o agresivo. Al observar y aprender sobre los comportamientos no verbales de diferentes culturas, puede evitar malentendidos y mostrar respeto.

Intercambiar historias. Una de las mejores maneras de desarrollar la comprensión cultural es compartir historias y experiencias personales con personas de diferentes culturas. Las historias pueden revelar mucho sobre la cultura, los valores, las creencias y las perspectivas de una persona. También pueden crear conexiones emocionales y empatía entre personas que de otro modo tendrían poco en común. Al intercambiar historias, puede aprender más sobre usted y los demás, así como descubrir puntos en común y diferencias.

La importancia de la empatía, la paciencia y la escucha activa en la comprensión cultural son:

La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona. Es esencial para la comprensión cultural porque te ayuda a ver las cosas desde el punto de vista de otra persona y a apreciar sus emociones y motivaciones. La empatía también puede reducir los sentimientos negativos como el miedo, la ira o el resentimiento que pueden surgir de las diferencias o conflictos culturales. Al empatizar con ellos, puede generar confianza y una buena relación con personas de diferentes culturas.

La paciencia es la capacidad de tolerar retrasos o dificultades sin enfadarse ni molestarse. Es necesario para la comprensión cultural porque te ayuda a lidiar con la incertidumbre y la ambigüedad que pueden surgir de las diferencias culturales o malentendidos. La paciencia también puede evitar que hagas juicios apresurados o suposiciones basadas en estereotipos o prejuicios. Al ser paciente, puede darse a sí mismo y a los demás, tiempo para aprender y adaptarse a diferentes situaciones culturales.

La escucha activa es la habilidad de prestar total atención a lo que dice otra persona y mostrar interés y retroalimentación. Es vital para la comprensión cultural porque ayuda a comprender y retener la información que otra persona transmite. La escucha activa también puede demostrar respeto y curiosidad por la cultura y las opiniones de otra persona. Al escuchar activamente, puede evitar la falta de comunicación y la confusión que pueden resultar de las diferencias culturales o las barreras del idioma.

Conclusión:

En conclusión, la comprensión cultural es crucial en la diplomacia para construir relaciones sólidas y duraderas entre culturas. Ayuda a promover el respeto mutuo, la confianza y la empatía entre diferentes culturas, y a evitar malentendidos y conflictos que puedan surgir de las diferencias culturales. Los diplomáticos que poseen competencia cultural están mejor equipados para comunicarse con eficacia, negociar con respeto y establecer relaciones personales con homólogos de diferentes culturas. La construcción de organizaciones culturalmente competentes es necesaria para promover la diversidad y la inclusión en la diplomacia. Las investigaciones muestran que la negociación entre culturas tiende a generar peores resultados en comparación con las negociaciones realizadas dentro de la misma cultura, lo que destaca la importancia de la comprensión cultural en la diplomacia.

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Redactado por Eric Muhia, Estudiante de Posgrado en Estudios Internacionales y Diplomacia y joven diplomatico

22 de Junio 2023, Kenia 

Categoria: Diplomacia

Referencia: EM22062023D  

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CONFERENCIA INTERNACIONAL DE PROTOCOLO & HABILIDADES BLANDAS «EL PODER DE LA IMAGEN»

17 de Noviembre 2023 Online Global 

Session English: 13:00-16:00 hrs. CET

Sesión Español: 17:00-20:00 hrs. CET

Amsterdam

SU HORARIO LOCAL  

Compra anticipada p.p €40,00 | Precio regular p.p €50,00 | Paquete de 5 entradas €225,00 | Paquete de 10 entradas €400,00.

Código de vestimenta: Formal de negocios.

ABOUT PROTOCOLTODAY

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Abraza el poder de la imagen

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Nuestro mundo en rápida evolución enfrenta muchas transformaciones; La interdependencia entre organizaciones, empresas e individuos no tiene precedentes.

Entre otras cosas, la imagen se está convirtiendo en un aspecto protagonista de nuestra vida diaria. ¡La imagen no es quién eres sino la percepción que los demás tienen de ti!

EL ORIENTE SE ENCUENTRA CON EL OESTE
1 DÍA | 2 SESIONES | + 10 PONENTES | 5 CONTINENTES | 30 PAÍSES
Objetivo:
  • Un vehículo activo y atractivo para intercambiar ideas y aprender de expertos de talla mundial. Debates profundos sobre las tendencias, prácticas y desafíos actuales en una mentalidad global y habilidades interpersonales;
  • Una plataforma única para profesionales de todo el mundo;
  • Involucrarse, intercambiar ideas y aprender de expertos de talla mundial;
  • Debates interesantes sobre el uso de la imagen como herramienta para empresas y particulares.

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PROGRAMA GENERAL 17:00 – 20:00 hrs. CET Amsterdam

  • S.E José Antonio Zabalgoitia, Embajador de México ante el Reino de los Países Bajos.

  • Sonia Dubey Dewan, CEO Directora en Escuela India de Gestión de Imagen.

  • Viviana Arias, Directora Diplomatura en Cooperación Internacional.

  • Marianella Valdez Lebreton, Consultora en Comunicación e Imagen Pública.

  • Lic. Gerardo Correas, Presidente en OICP y en Escuela Internacional de Protocolo.

  • Nick Delis, Vicepresidente senior de negocios estratégicos e internacionales en Five9, Inc.

  • Dr. Jorge Navarro, Director de Asuntos Diplomáticos en la Revista Macroeconomía

 SESSION ENGLISH

SPEAKERS

TIME TABLE

Mexico City  06:00–09:00 hrs. | Argentina 08:00–11:00 hrs. | Ámsterdam 13:00-16:00 hrs.| Emiratos Árabes Unidos 15:00–18:00 hrs. 

HORARIO  LOCAL 

Cherin Jallis

International recognition as an expert in etiquette.
Topic: Protocol and etiquette: success in cross-cultural differences.
UNITED ARAB EMIRATES

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SESIÓN ESPAÑOL

PONENTES

Horario

Cd. de México 10:00–12:00 hrs | Argentina 12:00–15:00 hrs | Ámsterdam 17:00-20:00 hrs| Emiratos Árabes Unidos 19:00–22:00 hrs.

Sídney Australia 23:00–02:00 hrs.

HORARIO  LOCAL 

Dr. Jorge Navarro

Director de Asuntos Diplomáticos en la Revista Macroeconomía
Tema: Instrumentos de poder blando en la diplomacia pública de América Latina para oportunidades de negocios en un mundo cambiante.
MÉXICO

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Nick Delis

Vicepresidente senior de negocios estratégicos e internacionales en Five9, Inc.
Tema: El poder de la imagen en los negocios.
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA

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Viviana Arias

Directora Diplomatura en Cooperación Internacional.

Tema: Imagen e interacción empresarial en entornos reales y virtuales.
Universidad Católica de Córdoba.
ARGENTINA

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Sonia Dubey Dewan

CEO Directora en Escuela India de Gestión de Imagen.

Tema: El poder blando es un vehículo para la construcción de la imagen de la nación: el caso de la India.

INDIA

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MASTRO DE CEREMONIA Y ESCRITORES

Almendra Perez

Maestro de Ceremonia

México

Carina Herrera

Moderadora

Argentina

Anastasia Martel - Agni Ulliott
Anastasia Martel

Maestro de Ceremonia

Reino Unido

Wilfredo Pérez

Escritor MGMS

Perú

Eric Mujia

Escritor MGMS

Kenia

 

Carla Arteaga

Relaciones Internacionales

España

PARTICIPANTES SON:

CEO y directores | Ejecutivos y Gerentes de Negocios | Expertos de organizaciones globales | Expertos en Imagen y Protocolo | Emprendedores Sociales | Embajadores y diplomáticos | Representantes gubernamentales | Periodistas y reporteros | Académicos y estudiantes.

SPONSORS

ALIADOS ESTRATEGICOS

ALIADOS DE MEDIOS

REFLEXIONES SOBRE LA ÉTICA EN LA EMPRESA

La ética es una cuestión de enorme actualidad. Debemos reconocer visibles avances en relación a su protagonismo, aunque todavía está ausente en innumerables empresas en donde prevalecen afanes lucrativos, intereses particulares, carencia de transparencia, maltratos laborales, promoción engañosa de productos y/o servicios, entre otras acciones, que muestran los retos pendientes acerca de esta temática.

Si laboramos en entidades con un desenvolvimiento al margen de miramientos éticos, observaremos frecuentes situaciones de abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo, soborno, lealtad excesiva, falta de dedicación, deshonestidad, abuso de confianza, encubrimiento y múltiples anomalías lesivas en el orden interno y externo.

No obstante, la ética debe adaptarse a las peculiaridades empresariales a partir de las diferencias existentes en su quehacer principal, número de trabajadores, ámbito de operaciones, sistema legal, etc. De allí la necesidad de implementar los criterios de integridad en función de su realidad. Es posible construir estrategias ajustables a cualquier negocio interesado en tornarse ético.

Su inclusión comenzará definiendo su visión, misión, valores y políticas. Los valores corporativos difieren en cada compañía. Su precisión es el primer paso para edificar la organización; forman parte de la cultura y delimitan los aspectos y las ventajas comparativas que guiarán su desarrollo. Muestran sus creencias de manera compartida, estipulan el comportamiento y se orientan en concordancia con sus planes de actuación.

Es indispensable que coexista, por parte de los directores, la convicción sincera de su interiorización. Esto requerirá, en ciertos casos, de transformaciones fundamentales en sus procesos. Su liderazgo y empeño permitirá la adopción de esta iniciativa como propia: se recomienda predicar con el ejemplo. Tengamos en cuenta que la ética está presente en cada decisión adoptada y, por cierto, cuando más alta es la jerarquía mayor será el componente ético.

Al actuar en concordancia con las reglas establecidas, los empleados se sentirán impulsados a proceder de igual modo. Por el contrario, al omitir sus deberes y estar por encima de los postulados instituidos, exhibirán negativas o contradictorias prácticas que influirán en el grupo humano a su cargo. Aplicar criterios transversales y ajenos a diferencias jerárquicas es un factor inequívoco para su éxito.

La ética va más allá de evitar prácticas ilegales o sancionar procedimientos, involucra fomentar un ambiente caracterizado por líderes capaces de representar pautas referenciales, de reforzar los valores en el día a día y efectuar tácticas encaminadas a reforzar las posturas deseables, a fin de alcanzar el bien común. En síntesis, ésta debe entenderse como parte activa de su marca.

Es imprescindible enfatizar que un profesional despliega un conjunto de principios inherentes a su estructura individual. Es decir, cada persona los adopta en los variados escenarios de su interacción. Elegir un colaborador con criterios morales coincidentes con los exigidos por la compañía, será concluyente para prever su actitud. Es imprescindible líderes que conlleven un permanente ejercicio de hábitos orientados a constituirse en modelos inspiradores.

Otro aspecto significativo es el Código de Ética. Es un mecanismo cada vez más utilizado a fin de establecer los cánones que caracterizan el proceder de sus miembros. Además, en concordancia con sus valores, detalla las conductas que no pueden ser toleradas, auxilia en la resolución de conflictos o dudas, coadyuva en la creación de una óptima imagen e incrementa el sentimiento de identificación e integración.

Aconsejo diseñar un sistema efectivo de divulgación de actividades y proyectos para compartir con su público interno, clientes, sociedad y gobierno la información de sus logros, planes futuros y aportaciones a la comunidad mediante sus programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Una compañía transparente mantiene canales veraces de comunicación que contribuyen a su excelsa reputación.

La ética coincide y complementa el anhelo de obtener prestigio, confianza y credibilidad. Soslayemos concebir su ejercicio como un gasto opuesto a la obtención de legítimas ganancias económicas. Es pertinente comprender su valía en las nuevas inversiones, en la fidelidad del comprador, en el devenir de los trabajadores, en el clima laboral, en el aumento de su rentabilidad y en la exitosa presencia en el mercado.

Una vez más, reitero: su aplicación no entraña dejar de lograr beneficios económicos a medio y largo plazo. Facilita la creatividad, la innovación y posibilita encaminar el desempeño dentro de un marco de directrices. Es un elemento central que realza e influye en la conciencia social. Vienen a mi mente las expresiones del abogado y académico Michael Josephson: “La ética no es una descripción de lo que las personas hacen; es una prescripción de lo que todos debemos hacer”.

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Redactado por Wilfredo Pérez Ruiz, Experto en Etiqueta y Protocolo

29 de Mayo 2023, Perú

Categoria: Ética de negocios

Referencia: WP29052023EN  

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EL ROL DE LA DIPLOMACIA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

La diplomacia en los negocios internacionales es importante porque ayuda a establecer y mantener buenas relaciones con gobiernos extranjeros y, además, con otras partes interesadas. Esto puede ayudar a reducir los riesgos asociados con hacer negocios en países extranjeros con inestabilidad política, corrupción y otros factores perjudiciales en el quehacer comercial.

La diplomacia comercial o de negocios es un tipo de diplomacia que se enfoca específicamente en promover el comercio y la inversión entre países. Implica desarrollar estrategias para construir relaciones a largo plazo con los gobiernos, las comunidades locales y los grupos de interés. La diplomacia comercial es un servicio gubernamental a la comunidad empresarial que tiene como objetivo desarrollar empresas socialmente beneficiosas. Puede ayudar a las empresas a mejorar su desempeño con respecto a los llamados indicadores blandos o no financieros, como el intercambio de conocimientos, la reputación, la imagen de la empresa y las posibilidades de comercialización.

Se diferencia del cabildeo o actividad política estratégica; implica un enfoque estratégico y holístico de una empresa internacional para mirarse a sí misma como un actor en la arena diplomática internacional. La representación, la comunicación y la negociación son esenciales en tal enfoque. Las negociaciones exitosas requieren comunicación, cooperación y compromiso entre los países. Los forasteros pueden aportar imparcialidad y ayudar a llegar a acuerdos proponiendo incentivos.

¿Cómo se usa la diplomacia en las relaciones internacionales y cómo se puede aplicar a los negocios?

La diplomacia es un método utilizado por los gobiernos para influir en las acciones de gobiernos extranjeros a través de tácticas pacíficas como la negociación y el diálogo. Por lo general, lo llevan a cabo los representantes de un país en el extranjero, pero las acciones de un diplomático estarán controladas principalmente por el gobierno al que sirven. En los negocios internacionales, la diplomacia se puede aplicar de muchas maneras. Por ejemplo, se puede utilizar para establecer y mantener buenas relaciones con gobiernos extranjeros y otras partes interesadas. Esto puede ayudar a reducir los riesgos asociados con hacer negocios en países extranjeros, como la inestabilidad política, la corrupción y otros factores no comerciales.

¿Cómo pueden las empresas utilizar la diplomacia para resolver conflictos con otras empresas?

Las empresas pueden utilizar la diplomacia para resolver conflictos con otras empresas participando en negociaciones y diálogos para promover relaciones pacíficas. La diplomacia implica comunicación, cooperación y compromiso entre las partes. El éxito de los esfuerzos diplomáticos requiere que las partes acuerden el objetivo de la negociación y cómo lograrlo. Las empresas pueden liderar las negociaciones o contratar a mediadores externos, como un tercero neutral, para aportar imparcialidad y ayudar a llegar a acuerdos mediante la propuesta de incentivos. Por ejemplo, las empresas pueden ofrecer colaborar en un proyecto o proporcionar un descuento en un producto o servicio para resolver un conflicto. Las empresas deben priorizar las negociaciones pacíficas y los incentivos para resolver conflictos con otras empresas. Mediante el uso de la diplomacia, las empresas pueden promover relaciones pacíficas y obtener un acuerdo de cooperación en el que cada parte ve satisfechos sus intereses.

Ejemplos de diplomacia exitosa en los negocios internacionales:

El Acuerdo Nuclear P5+1 entre 2006-2015 entre el UNSC-Irán, EE. UU. y los estados occidentales. Este concluyó el 14 de julio de 2015 y tenía como objetivo garantizar que el programa nuclear de Irán fuera exclusivamente pacífico. Fue el resultado de negociaciones diplomáticas y fue visto como un ejemplo exitoso de diplomacia en los negocios internacionales. El éxito del acuerdo se puede atribuir al uso de la diplomacia. Las partes involucradas entablan diálogo, negociaciones y compromisos para llegar a un acuerdo de beneficio mutuo. Esto ayudó a evitar la posibilidad de un conflicto militar, que habría tenido graves implicaciones económicas y políticas.

Este acuerdo demuestra cómo la diplomacia puede ayudar a abordar problemas complejos en los negocios internacionales. Los países pueden crear un entorno empresarial favorable que promueva el crecimiento y el desarrollo mediante el diálogo y las negociaciones. En este caso, el acuerdo se tradujo en el levantamiento de las sanciones a Irán, lo que abrió nuevas oportunidades de negocio para las empresas de los países occidentales.

Otro ejemplo de diplomacia exitosa en los negocios internacionales es la diplomacia de cumbre, que involucra la diplomacia de alto nivel que involucra a los líderes del estado. Su propósito es brindar una oportunidad para que los líderes se reúnan y discutan temas críticos, generen confianza y comprensión, y alcancen acuerdos que beneficien a sus naciones. En el siglo XXI, las cumbres diplomáticas se han convertido en una parte esencial de los negocios internacionales, ya que ofrecen una plataforma única para que los líderes discutan temas complejos y encuentren puntos en común. Uno de los ejemplos más conocidos de diplomacia de cumbre es la reunión entre el presidente estadounidense Richard Nixon y el primer ministro chino Zhou Enlai en 1972, que marcó el comienzo de una nueva era en las relaciones entre Estados Unidos y China. Las cumbres diplomáticas también se han utilizado para abordar cuestiones relacionadas con el control de armas, la cooperación económica, la protección del medio ambiente y la seguridad mundial.

Algunos de los retos que se pueden presentar en la diplomacia empresarial son:

En los negocios internacionales, las diferencias culturales juegan un papel crucial en la configuración de la dinámica de comunicación y negociación. Los diplomáticos comerciales deben conocer y respetar los valores culturales, las normas y las expectativas de los diferentes países y regiones. Es fundamental adaptar los estilos de comunicación y negociación al contexto cultural y evitar caer en estereotipos y sesgos culturales que pueden impactar negativamente en la percepción y el juicio de los demás.

Las preocupaciones éticas también son consideraciones importantes para los diplomáticos de negocios. Mantener altos estándares de conducta ética y responsabilidad social corporativa es crucial en sus tratos con diversos grupos de interés. Los diplomáticos comerciales deben estar preparados para abordar los posibles dilemas y conflictos éticos que puedan surgir de sus actividades comerciales, como la evasión de impuestos, el impacto ambiental, las violaciones de los derechos humanos, la corrupción y el soborno. Al hacerlo, pueden generar y mantener la confianza con las partes interesadas y mitigar los riesgos financieros y de reputación.

Algunos posibles consejos sobre cómo navegar y superar los desafíos de la diplomacia empresarial son:

Puede ser un desafío, pero hay formas de navegar y superar los obstáculos. Uno de los retos más importantes son las diferencias culturales; los diplomáticos empresariales deben conocer y respetar los valores, normas y expectativas culturales de los diferentes países y regiones. También, adaptar sus estilos de comunicación y negociación en consecuencia. Es fundamental evitar los estereotipos y sesgos culturales que puedan afectar su percepción y juicio de los demás. Ser de mente abierta y respetuoso de las diferentes perspectivas y opiniones y buscar un terreno común y el entendimiento mutuo es crucial.

Las preocupaciones éticas son un desafío importante que los diplomáticos comerciales deben abordar. Deben seguir las leyes y reglamentos pertinentes de los países en los que operan y adherirse a los códigos y principios éticos de sus organizaciones e industrias. Ser transparente y responsable de sus acciones y decisiones es crucial. Deben tratar de equilibrar los intereses de sus partes interesadas con los impactos sociales y ambientales de sus actividades comerciales. Abordar los posibles dilemas y conflictos éticos que surgen de sus actividades comerciales, como la evasión de impuestos, el impacto ecológico, las violaciones de los derechos humanos, la corrupción y el soborno, es vital para una diplomacia comercial exitosa.

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Redactado por Eric Muhia, estudiante de Posgrado en Estudios Internacionales y Diplomacia y joven diplomatico.

29 Mayo 2023, Kenia

Categoria: Diplomacia

Referencia: EM29052023D  

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REGALOS DIPLOMÁTICOS

En 1887, un grupo de granjeros locales que excavaban en Egipto entre las ruinas de el Amarna, conocida como Tell el-Amarna (la antigua capital de Egipto de corta duración), encontraron por completo accidente lo que ahora es: Las Cartas de Amarna. ¿De qué se trataban estas tablillas de arcilla con escritura cuneiforme? El curador del Departamento de Antigüedades Egipcias y Asirias del Museo Británico de 1894 a 1924, Sir Ernest AT Wallis Budge, egiptólogo, reveló su importancia.

Se descubrió que las Cartas de Amarna eran copias del original y estaban destinadas a documentos internos reales y gubernamentales. Se tradujo de los jeroglíficos egipcios de 1360 a 1332 a. C. a la escritura cuneiforme para usar embajadores extranjeros. En 2016, el presidente y miembros del Harvard College dijeron: “El hecho de que estas cartas se descubrieran juntas representa un esfuerzo de los egipcios, de manera similar a sus rivales contemporáneos, para archivar su correspondencia diplomática y tratados internacionales, en una línea similar a la del gobierno moderno…”

Estos documentos se encontraban en un edificio administrativo cerca del Palacio Real durante Amenhotep IV – Akhenaton y hablaban de intercambios de regalos, alianzas matrimoniales, argumentos y disputas, conversaciones de paz, acuerdos y comercio de recursos e inversiones.

El ensayo del Met Museum sobre Las Cartas de Amarna afirma: “Al llegar a la corte con mensajeros posiblemente vestidos e idiomas extranjeros, y acompañados de tributos o lujosos obsequios, la lectura de una carta era probablemente una parte importante de los rituales cortesanos relacionados con la diplomacia y proporcionaba al rey egipcio una oportunidad de demostrar su poder a través de contactos con el mundo exterior”. ¿Ha cambiado mucho hoy cuando hay ofrenda de dones? Tal vez el tamaño y el valor de los obsequios y cómo las personas se presentan frente a los invitados y los medios.

Los intercambios de regalos se dan por muchas razones. Lo proporciona un embajador o un líder cuando visita un país extranjero y consolida relaciones exteriores o forja alianzas, nuevas o antiguas. Es una forma de que un país muestre su cultura, gente, historia, tradiciones y herencia por la que es conocido.

En 2012, ocurrió un paso en falso en el intercambio de regalos. El ex primer ministro británico David Cameron regaló a Barak y Michelle Obama una mesa de ping pong Dunlop personalizada que muestra lo mejor británico… ¡hecho en China! Y Samantha Cameron, un pañuelo de seda inspirado en la ‘Victoriana’ creado por Glaswegian Jonathan Saunders… ¡hecho en Italia! ¿Dónde estaba el oficial de protocolo cuando se tomaron estas decisiones? Por el contrario, los Obama compraron una barbacoa 100 por ciento estadounidense de primera calidad de Engelbrecht Grills and Cookers de Paxton, Illinois, y miel hecha en la Casa Blanca en un florero de cristal. Un trabajo bien hecho por la administración Obama.

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SOURCES

https://www.metmuseum.org/toah/hd/amlet/hd_amlet.htm

https://hist1039-16.omeka.fas.harvard.edu/exhibits/show/under-the-guise-of-greatness/the-amarna-letters

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Redactado por Elizabeth Soos, especialists in Etiqueta

 29 Mayo 2023, Australia 

Categoria: Diplomacia

Referencia: ES29052023D

“Somos una empresa de desarrollo de capacidades que conecta valores, culturas, organizaciones, individuos y sociedades en todo el mundo”

PROGRAMA EJECUTIVO EN HABILIDADES DE MENTALIDAD GLOBAL (EP-12-3-21) PART I

21-29 Enero | 1-9 Abril | 3-11 Junio

Modo de Estudio: En línea

Dos horarios disponibles: 13:00–15:00 hrs. ó 18:00–20:00 hrs. (CET) Ámsterdam. Solicite otro horario si es necesario.

HARARIO LOCAL

12 horas en total, 2 horas cada día de clase.

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas

Cuota de participación: miembros  €240.00, no-miembros €276.

Cota de participación por un masterclass: miembros €80.00, no-miembros €92.00,incluye:

  • Modelo de acción, modelo de aprendizaje;
  • Material digital de lectura;
  • Evaluación personalizada;
  • Certificado a nivel Unión Europeo de ProtocolToday Academy
  • Acreditado internacionalmente por CPD (Continuing Professional Development) establecido en Reino Unido.

SOBRE PROTOCOLTODAY ACADEMY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo! 

Habilidades de Mentalidad Global
¡Aprenda & Practique Hoy!

El mundo se está transformando en una aldea global y necesita ejecutivos que puedan navegar fácilmente entre culturas.

La globalización está cambiando el mundo en todos los aspectos. Las economías industriales tradicionales se están transformando en economías empresariales y se necesitan líderes, empresarios, directores, funcionarios gubernamentales y ejecutivos con habilidades de mentalidad global, por ejemplo, habilidades para una gestión profunda de relaciones con personas de diferentes culturas y con diferentes valores y habilidades blandas diplomaticas.

Masterclasses:

Los temas clave son:

  • Protocolo de tarjeta de visita y apretón de manos;
  • El arte de conversar tanto en persona como por teléfono;
  • Cómo vestirse apropiadamente, estilo personal y su influencia en su comunicación;
  • Protocolo de asientos durante las reuniones, Importancia del rango y estatus;

Participantes son:

  • Jovenes Diplomáticos y Empresarios;
  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.

PROGRAMA EJECUTIVO EN HABILIDADES DE MENTALIDAD GLOBAL (EP-12-3-21) PART II

30 Enero – 14 Feb | 10-15 Abril | 12-27 Junio.

Modo de Estudio: En línea

Dos horarios disponibles: 13:00–15:00 hrs. ó 18:00–20:00 hrs. (CET) Ámsterdam. Solicite otro horario si es necesario.

HARARIO LOCAL

12 horas en total, 2 horas cada día de clase.

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas

Cuota de participación: miembros €240.00, no-miembros €276.00

Cuota de participación por un masterclass: miembros €80.00, no-miembros €92.00,incluye:

  • Modelo de acción, modelo de aprendizaje;
  • Material digital de lectura;
  • Evaluación personalizada;
  • Certificado a nivel Unión Europeo de ProtocolToday Academy
  • Acreditado internacionalmente por CPD (Continuing Professional Development) establecido en Reino Unido.

SOBRE PROTOCOLTODAY ACADEMY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo!

Habilidades de Mentalidad Global
¡Aprenda & Practique Hoy!

El mundo se está transformando en una aldea global y necesita ejecutivos que puedan navegar fácilmente entre culturas.

La globalización está cambiando el mundo en todos los aspectos. Las economías industriales tradicionales se están transformando en economías empresariales y se necesitan líderes, empresarios, directores, funcionarios gubernamentales y ejecutivos con habilidades de mentalidad global, por ejemplo, habilidades para una gestión profunda de relaciones con personas de diferentes culturas y con diferentes valores y habilidades blandas diplomaticas.

Masterclass:

Los temas clave son:

  • Protocolo de tarjeta de visita y apretón de manos;
  • El arte de conversar tanto en persona como por teléfono;
  • Cómo vestirse apropiadamente, estilo personal y su influencia en su comunicación;
  • Protocolo de asientos durante las reuniones, Importancia del rango y estatus;

Participantes son:

  • Jovenes Diplomáticos y Empresarios;
  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.

MASTERCLASS ETIQUETA INTERNACIONAL EN LOS NEGOCIOS (GMS-1)

21-22 Enero | 1-2 Abril | 3-4 Junio

Modo de estudio: En línea

Dos horarios disponibles: 13:00-15:00 hrs.ó 18:00-20:00 hrs. (CET) Ámsterdam. Otros horarios disponibles

HARARIO LOCAL

Dos horas por día de clase.

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas

Cuota de participación: miembros €80.00,no-miembros €92.00,inlcuye:

  • Modelo de acción, modelo de aprendizaje;
  • Material digital de lectura;
  • Evaluación personalizada;
  • Certificado a nivel Unión Europeo de ProtocolToday Academy.
  • Acreditado internacionalmente por CPD (Continuing Professional Development) establecido en Reino Unido.

SOBRE LA ACADEMIA PROTOCOLTODAY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo! 

Habilidades de Mentalidad Global
¡Aprenda &Practique Hoy!

El mundo se está transformando en una aldea global y necesita ejecutivos que puedan navegar fácilmente entre culturas.

Las relaciones de negocios y los dominios sociales son más fáciles cuando las personas interesadas son percibidas como dignos de confianza, respetable y distinguido en el manejo de la forma adecuada  en la etiqueta de negocios.

Los tres componentes más importantes de las etiqueta de negocios son la apariencia personal, la comunicación y el comportamiento siendo estos el núcleo de esta clase magistral.

Temas clave incluyen:

  • El protocolo y la etiqueta al ofrecer una tarjeta de visita y apretón de manos;
  • La vestimenta de negocios y su terminología, Comunicación profesional;
  • El arte de la conversación tanto en persona como por teléfono;
  • Etiqueta de negocios internacionales, Tratar con dilemas éticos, problemas personales y personas difíciles;
  • Etiqueta en los negocios y la diplomática formal, Código de vestimenta formal e informal.

Participantes:

  • Jovenes Diplomáticos y Empresarios;
  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.

MASTERCLASS ÉTICA EN LOS NEGOCIOS & PROFESIONALISMO (GMS-2)

23-24 Enero | 3-5 Abril | 5-6 Junio

Modo de estudio: Online

Dos horarios disponibles: 13:00-15:00 hrs ó 18:00-20:00 hrs. (CET) Ámsterdam. Otros horarios disponibles.

HORARIO LOCAL

Dos horas por día de clase.

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas

Cuota de participación: miembros €80.00, no-miembros €92.00, inlcuye:

SOBRE LA ACADEMIA PROTOCOLTODAY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo! 

¡Aprenda & Practique Hoy!

El mundo se está transformando en una aldea global y necesita ejecutivos que puedan navegar fácilmente entre culturas.

Los profesionales y quienes trabajan en profesiones reconocidas deben ejercitar conocimientos y habilidades especializados. La forma en que debe regirse el uso de este conocimiento al brindar un servicio al público puede considerarse una cuestión moral y se denomina ética profesional.

La ética empresarial y el profesionalismo se refieren a las capacidades de las personas para emitir juicios, aplicar sus habilidades y tomar decisiones informadas en situaciones.

Temas claves incluyen:

  • Ética empresarial y responsabilidad social;
  • Hacer frente a dilemas éticos, problemas personales y personas difíciles;
  • La importancia de tener tacto, la imagen correcta que quiere transmitir;
  • Tacto fuertemente influenciado por la cultura;
  • Comunicación con influencia y diplomacia;
  • El arte de la conversación tanto en persona como por teléfono;
  • Comunicación escrita;
  • Los pilares del entendimiento.

Participantes:

  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.