MASTERCLASS PROTOCOLO INTERNACIONAL EN LOS NEGOCIOS (GMS-3)

28-29 Enero | 8-9 Abril | 10-11 Junio

Modo de estudio: Online

Dos horarios disponibles: 13:00-15:00 hrs ó 18:00–20:00 hrs. (CET) Ámsterdam. Otros horarios disponibles

HARARIO LOCAL

Dos horas por día de clase.

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas.

Cuota de participación: miembros €80.00, no-miembros €92.00, incluye:

  • Modo de acción, modelo de aprendizaje;
  • Material digital de lectura;
  • Evaluación personalizada;
  • Certificado a nivel Unión Europeo de ProtocolToday Academy;
  • Acreditado internacionalmente por CPD (Continuing Professional Development) establecido en Reino Unido

SOBRE LA ACADEMIA PROTOCOLTODAY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo! 

Habilidades de Mentalidad Global
¡Aprenda & Practique Hoy!

El mundo se está transformando en una aldea global y necesita ejecutivos que puedan navegar fácilmente entre culturas.

La economía global y transfronteriza necesita comprender la diplomacia, el protocolo y dar la buena impresión.

El protocolo ayuda a sentirse cómodo y a tener la confianza y la autoridad para hacer que los demás se sientan realmente bienvenidos y cómodos.

Se trata de crear el entorno adecuado para los negocios y generar impacto con cortesía y educación en reuniones con embajadores, funcionarios gubernamentales, organizaciones internacionales, multinacionales, corporaciones y empresas.

Los temas clave incluyen:

  • Protocolo internacional y diplomacia (Soft Diplomacy Skills);
  • Comunicación corporativa y diplomática, La etiqueta y protocolo diplomático;
  • La importancia del rango y estatus; mujeres en los negocios internacionales;
  • Dominar la primera reunión, hacer una entrada efectiva e integrarse con el grupo

Participantes:

  • Jóvenes diplomáticos y emprendedores;
  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.

PROTOCOLO EN LA INCLUSIÓN

Garantizar que todos tengamos las mismas oportunidades.

El protocolo busca realizar, en la medida de lo posible, ajustes razonables para brindar en casos particulares apoyos técnicos, materiales y/o humanos que requieren las personas con discapacidad para poder desempeñarse como funcionarios, en mesas directivas de empresas, o la sociedad misma.

Sensibilizar a la sociedad, incluso a nivel familia, es importante para que se tome mayor conciencia respecto de las personas con discapacidad, fomentando el respeto de los derechos y su propia dignidad.

Es prioritario garantizar una completa igualdad de oportunidades y la plena Inclusión, promoviendo la conciencia sobre la situación y necesidades de los ciudadanos con discapacidad.

Desde la profesión protocolar se debe fomentar que cualquier distinción, exclusión o restricción por motivos de discapacidad que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, cultural, civil o de otro tipo, incluye todas las formas de discriminación.

Debemos comenzar a trabajar para que nuestra profesión sea inclusiva, debiendo estar, no solo al servicio de todos, sino también al alcance profesional para aquellos ciudadanos, que, con algún tipo de discapacidad, también puedan ejercerla.

La inclusión de personas con discapacidad dentro del universo protocolar, significa una genuina participación profesional, garantizándoles al máximo las mismas oportunidades.

Hoy en día, el trabajo es considerado un derecho humano fundamental. Toda persona deber tener la libertad de elegirlo, en condiciones equitativas y satisfactorias, y la oportunidad de ganarse la vida percibiendo una remuneración digna.

La discapacidad, no es solamente un problema de quien la sufre, ni de su familia, ni de su entorno, sino que es un problema indelegable y exclusivo de todos, por lo tanto, como comunidad en su conjunto, debemos apoyarlos, brindándoles todas las garantías para su inserción en el universo del protocolo y las diversas disciplinas que el mundo les ofrece.

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Redactado por Gustavo Caballero, Periodista, Locutor y Especialista en Ceremonial y Protocolo.

02 Mayo 2023, Argentina

Categoria: Protocol

Referencia: GC020523BP   

“Somos una empresa de desarrollo de capacidades que conecta valores, culturas, organizaciones, individuos y sociedades en todo el mundo”

A. FLORES HA SIDO ELEGIDA PARA SER CEO SUSTENTABLE

APRIL 2023

La revista Greentology nombró a las empresas más sostenibles, entre ellas
Carlos Slim, presidente de Telmex
Fernando González Olivieri, presidente de Cemex

Magazine Greentology

34 Ranking 25 CEOs ecológicos.

Adriana Flores ha sido elegida para ser el CEO más sustentables.

Adriana Flores González

CEO PROTOCOLTODAY

ProcolToday, consultoria y academia de protocolo y habilidades balandas.

Adriana tiene una Maestria en el Arte de Protocolo & Habilidades Diplomaticas Blandas, International school of Protocol and Diplomacy, Belgica. Reconocida por la Universidad Miguel Hernández, España.

La Mexicana Adriana Flores es conferencista, consultora y capacitadora internacional experta en Protocolo Empresarial Internacional, Diplomático (Soft Diplomacy) y Habilidades de Mentalidad Global con más de 18 años de experiencia internacional. Ha trabajado con diversas compañías distinguidas internacionales en Países Bajos y en el extranjero.

Adriana trabajó por más de 10 años para embajadores en el Reino de los Países Bajos y en el Centro VIP en el aeropuerto de Schiphol en Amsterdam, El Reino de los Países Bajos donde fue responsable de dar la bienvenida a varias delegaciones nacionales e internacionales, incluidas familias reales, cuerpo diplomático, jefes de estado, celebridades, líderes políticos y religiosos.

Desde el año 2014 tiene la coordinación y ejecución de las actividades de ProtocolToday en el Reino de los Paises Bajos e internacionalmente.

I FACTORES CUANTITATIVOS

Objetido de Desarrollo Sostenible en la Educación de Calidad

ProtocolToday® La Haya, Reino de los Países Bajos fundada en el año 2014, es una consultoría y academia experta en protocolo internacional, diplomacia, habilidades interpersonales, etiqueta de negocios, inteligencia cultural internacional.

Tenemos una gran  red global de trabajo y una gran experiencia haciendo negocios colaborando con personas de varias partes del mundo. Capacitamos a ejecutivos para usar sus habilidades interpersonales (Soft & Hard Skills) en los sectores sin fines y con fines de lucro,  sectores públicos y privados, y sectores gubernamentales de todas partes mundo.

ProtocolToday ha capacitado a más de 800 empresarios, diplomáticos y funcionarios estudiantes de más de 53 Países (entre ellos Reino Unido Inglaterra, Estados  Unidos, Países Bajos, Marruecos, India, Dubái y México) de sectores públicos y privados.

II FACTORES CUALITATIVOS

ProtocolToday está acreditada internacionalmente por su alta calidad y destinción por CPD (Continuing Professional Development) Standards Office UK. Proof It’s Training You Can Trust.

Adriana recibio la Medalla Iberoamericana 2023 en la Cd de México otorgada por la Fundación Honoris Causa Internacional, insignia otorgada a las experiencias de vida convertidas en éxito por su espíritu de superación para crear lo que ahora con su empresa de protocolo y diplomacia ha logrado desarrollar en Países Bajos (Holanda). Basándose en su prestigiosa trayectoria y su éxito profesional que ha sido consecuencia de una historia de esfuerzo y excelencia.

Adriana fue nombrada en el año 2023 Presidenta de la FHCI Iberoamericanas y FHCI Países Bajos.

III. FACTORES PERSONALES

Enfoque de mentalidad global para impulsar a los empresarios y empresarias a desarrollar habilidades duras y blandas para abrir nuevos mercados, causar el impacto positivo deseado e impulsar la economía.

EL MANEJO DE CUBIERTOS DURANTE UNA CENA

La forma en que manipule los cubiertos  durante una cena determinará la confianza con la que se representará a sí mismo con sus comensales. Por lo tanto, los modales en la mesa son importantes; reflejan el conocimiento sobre la etiqueta. Durante la cena, su atención debe centrarse en conocer a las personas que estan con usted y expresar quién es usted. El uso adecuado de los cubiertos asegurará que se sienta cómodo y evitará momentos embarazosos. También significa mostrar respeto por los demás y y a uno mismo.

Cubiertos

El uso de cubiertos ha evolucionado durante siglos. También se ve que las formas, los tamaños y la ubicación difieren de una cultura a otra. Cada cultura maneja sus cubiertos de manera diferente. Una cosa común en todas las culturas es; fue inventado para simplificar la vida. Los cubiertos nos ayudan a consumir nuestros alimentos con mayor comodidad, lo que también significa consumir alimentos de manera más civilizada.

Cómo come, bebe y se comporta en la cena habla mucho de usted; El manejo correcto de los cubiertos requiere el conocimiento de cómo se manipula cada pieza de plata y para qué se utiliza.

Estilos de alimentación

Hay dos estilos principales de alimentación en el mundo: el estilo de Americano y Europeo. También hablaremos sobre el estilo indio de comer.

Estilo Americano: El tenedor se sujeta con la mano izquierda y el cuchillo con la derecha para cortar la comida. Cada vez que se cambia el tenedor a la mano derecha para llevar la comida a la boca. La lógica detrás de este estilo es que la mayoría de las personas son diestras. Por lo tanto, cambiar a la mano derecha es más práctico. Este estilo es más popular en Estados Unidos.

Estilo Europeo: También se le llama estilo continental. Este estilo de alimentación es más global y es muy utilizado en todo el mundo. En este estilo siempre quedará el tenedor en la mano izquierda y el cuchillo en la derecha.

Es importante aprender los conceptos básicos del manejo de los cubiertos, independientemente de la cultura que represente.

¿Comer con los dedos?

Algunos alimentos se comen muy bien con los dedos; como hamburguesas, papas fritas y mazorcas de maíz se consideran bocadillos. Las pizzas también son comida para comer con los dedos, y está absolutamente haceptado.

¿Cómo comer alimentos difíciles?

Algunos alimentos pueden requerir más trabajo para cortarlos y comerlos en un ambiente formal. Le recomiendo que evite experimentar con algo nuevo en un evento formal. No quiere que nada salga mal, así que quédese con alimentos que sean fáciles de cortar y comer. Algunos alimentos desafiantes como espaguetis y fideos, algunos pescados es bueno primero practicar comerlo en casa.

Cultura India

En India, es una mezcla de estilos de alimentación tradicionales y modernos. La comida se considera sagrada. Es adorado y cocinado cuidadosamente y ofrecido a los dioses. Comer con los dedos se considera respetuoso con la comida. Es un arte comer con los dedos. La idea es tocar la comida, sentirla, olerla y saborearla.

En el sur de la India, es común servir la comida en una hoja de plátano; uno no debe usar cubiertos mientras come en una hoja de plátano. Sin embargo, los postres se pueden comer con cuchara.

Manténga la calma cuando no esté al tanto de ciertas formas. En caso de confusión, tome las señales de los demás, respire profundamente y siga a otras personas.

Recuerde, la regla para seguir la etiqueta adecuada es estar cómodo todo el tiempo. No hay un estilo de alimentación bueno o malo. Las reglas de etiqueta se establecieron para simplificar la vida y servir a su lógica desde donde se originó.

La clave para dominar el manejo de los cubiertos es practicarlo.

VIP EDICIÓN ESPECIAL

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PROTOCOLTODAY ACADEMIA DE PROTOCOLO & DIPLOMACIA

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Redactado por Kruti Shah, especialist in Etiqueta

1 de Mayo 2023, India 

Categoria: Etiqueta de Negocios 

Referencia: KS010523BE    

“Somos una empresa de desarrollo de capacidades que conecta valores, culturas, organizaciones, individuos y sociedades en todo el mundo”

EL ROL DE LA DIPLOMÁCIA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

La diplomácia en los negocios internacionales es importante porque ayuda a establecer y mantener buenas relaciones con gobiernos extranjeros y otras partes interesadas. Esto puede ayudar a reducir los riesgos asociados con hacer negocios en países extranjeros, como la inestabilidad política, la corrupción y otros factores no comerciales.

La diplomácia comercial o de negocios es un tipo de diplomácia que se enfoca específicamente en promover el comercio y la inversión entre países. Implica el desarrollo de estrategias para la construcción de relaciones a largo plazo con los gobiernos, las comunidades locales y los grupos de interés. La diplomácia comercial es un servicio gubernamental a la comunidad empresarial que tiene como objetivo desarrollar empresas comerciales internacionales socialmente beneficiosas. Puede ayudar a las empresas a mejorar su desempeño con respecto a los llamados indicadores blandos o no financieros, como el intercambio de conocimientos, la reputación, la imagen de la empresa y las posibilidades de comercialización. Se diferencia del cabildeo o actividad política estratégica; implica un enfoque estratégico y holístico de una empresa internacional para mirarse a sí misma como un actor en la arena diplomática internacional. La representación, la comunicación y la negociación son esenciales en tal enfoque. Las negociaciones exitosas requieren comunicación, cooperación y compromiso entre los países. Los forasteros pueden aportar imparcialidad y ayudar a llegar a acuerdos proponiendo incentivos.

Cómo se usa la diplomácia en las relaciones internacionales y cómo se puede aplicar a los negocios

La diplomácia es un método que utilizan los gobiernos para influir en las acciones de gobiernos extranjeros a través de tácticas pacíficas como la negociación y el diálogo. Por lo general, lo llevan a cabo los representantes de un país en el extranjero, pero las acciones de un diplomático estarán controladas principalmente por el gobierno al que sirven. En los negocios internacionales, la diplomácia se puede aplicar de muchas maneras. Por ejemplo, se puede utilizar para establecer y mantener buenas relaciones con gobiernos extranjeros y otras partes interesadas. Esto puede ayudar a reducir los riesgos asociados con hacer negocios en países extranjeros, como la inestabilidad política, la corrupción y otros factores no comerciales.

¿Cómo pueden las empresas utilizar la diplomácia para resolver conflictos con otras empresas?

Las empresas pueden utilizar la diplomácia para resolver conflictos con otras empresas participando en negociaciones y diálogos para promover relaciones pacíficas. La diplomacia implica comunicación, cooperación y compromiso entre las partes. El éxito de los esfuerzos diplomáticos requiere que las partes acuerden el objetivo de la negociación y cómo lograrlo. Las empresas pueden liderar las negociaciones o contratar a mediadores externos, como un tercero neutral, para aportar imparcialidad y ayudar a llegar a acuerdos mediante la propuesta de incentivos. Por ejemplo, las empresas pueden ofrecer colaborar en un proyecto o proporcionar un descuento en un producto o servicio para resolver un conflicto. Las empresas deben priorizar las negociaciones pacíficas y los incentivos para resolver conflictos con otras empresas. Mediante el uso de la diplomácia, las empresas pueden promover relaciones pacíficas y obtener un acuerdo de cooperación en el que cada parte ve satisfechos sus intereses.

Ejemplos de diplomácia exitosa en los negocios internacionales

Un ejemplo es el Acuerdo Nuclear P5+1 entre 2006-2015 entre el UNSC-Irán, EE. UU. y los estados occidentales. Este acuerdo se terminó el 14 de julio de 2015 y tenía como objetivo garantizar que el programa nuclear de Irán fuera exclusivamente pacífico. El acuerdo fue el resultado de negociaciones diplomáticas y fue visto como un ejemplo exitoso de diplomacia en los negocios internacionales. El éxito del acuerdo se puede atribuir al uso de la diplomacia. Las partes involucradas entablan diálogo, negociaciones y compromisos para llegar a un acuerdo de beneficio mutuo. Esto ayudó a evitar la posibilidad de un conflicto militar, que habría tenido graves implicaciones económicas y políticas.

El Acuerdo Nuclear P5+1 demuestra cómo la diplomácia puede ayudar a abordar problemas complejos en los negocios internacionales. Los países pueden crear un entorno empresarial favorable que promueva el crecimiento y el desarrollo mediante el diálogo y las negociaciones. En este caso, el acuerdo se tradujo en el levantamiento de las sanciones a Irán, lo que abrió nuevas oportunidades de negocio para las empresas de los países occidentales.

Otro ejemplo de diplomácia exitosa en los negocios internacionales es la diplomácia de cumbre, que involucra la diplomacia de alto nivel que involucra a los líderes del estado. El propósito de las cumbres diplomáticas es brindar una oportunidad para que los líderes se reúnan y discutan temas críticos, generen confianza y comprensión, y alcancen acuerdos que beneficien a sus naciones. En el siglo XXI, las cumbres diplomáticas se han convertido en una parte esencial de los negocios internacionales, ya que ofrecen una plataforma única para que los líderes discutan temas complejos y encuentren puntos en común. Uno de los ejemplos más conocidos de diplomacia de cumbre es la reunión entre el presidente estadounidense Richard Nixon y el primer ministro chino Zhou Enlai en 1972, que marcó el comienzo de una nueva era en las relaciones entre Estados Unidos y China. Las cumbres diplomáticas también se han utilizado para abordar cuestiones relacionadas con el control de armas, la cooperación económica, la protección del medio ambiente y la seguridad mundial.

Algunos de los retos que se pueden presentar en la diplomácia empresarial son:

En los negocios internacionales, las diferencias culturales juegan un papel crucial en la configuración de la dinámica de comunicación y negociación. Los diplomáticos comerciales deben conocer y respetar los valores culturales, las normas y las expectativas de los diferentes países y regiones. Es fundamental adaptar los estilos de comunicación y negociación al contexto cultural y evitar caer en estereotipos y sesgos culturales que pueden impactar negativamente en la percepción y el juicio de los demás.

Las preocupaciones éticas también son consideraciones importantes para los diplomáticos de negocios. Mantener altos estándares de conducta ética y responsabilidad social corporativa es crucial en sus tratos con diversos grupos de interés. Los diplomáticos comerciales deben estar preparados para abordar los posibles dilemas y conflictos éticos que puedan surgir de sus actividades comerciales, como la evasión de impuestos, el impacto ambiental, las violaciones de los derechos humanos, la corrupción y el soborno. Al hacerlo, pueden generar y mantener la confianza con las partes interesadas y mitigar los riesgos financieros y de reputación.

Algunos posibles consejos sobre cómo navegar y superar los desafíos de la diplomacia empresarial son:

La diplomácia empresarial puede ser un desafío, pero hay formas de navegar y superar los obstáculos. Uno de los desafíos más importantes son las diferencias culturales, y los diplomáticos empresariales deben conocer y respetar los valores, normas y expectativas culturales de los diferentes países y regiones. También deben adaptar sus estilos de comunicación y negociación en consecuencia. Es fundamental evitar los estereotipos y sesgos culturales que puedan afectar su percepción y juicio de los demás. Ser de mente abierta y respetuoso de las diferentes perspectivas y opiniones y buscar un terreno común y el entendimiento mutuo es crucial.

Las preocupaciones éticas también son un desafío importante que los diplomáticos comerciales deben abordar. Deben seguir las leyes y reglamentos pertinentes de los países en los que operan y adherirse a los códigos y principios éticos de sus organizaciones e industrias. Ser transparente y responsable de sus acciones y decisiones es crucial. Deben tratar de equilibrar los intereses de sus partes interesadas con los impactos sociales y ambientales de sus actividades comerciales. Abordar los posibles dilemas y conflictos éticos que surgen de sus actividades comerciales, como la evasión de impuestos, el impacto ecológico, las violaciones de los derechos humanos, la corrupción y el soborno, es vital para una diplomacia comercial exitosa.

VIP EDICIÓN ESPECIAL

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PROTOCOLTODAY ACADEMIA DE PROTOCOLO & DIPLOMACIA

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Redactado por Eric Muhia, Estudiante de Posgrado en Estudios Internacionales y Diplomacia y joven diplomatico.

28 de Mayo 2023, Kenia

Categoria: Diplomacia

Referencia: EM280423D

“Somos una empresa de desarrollo de capacidades que conecta valores, culturas, organizaciones, individuos y sociedades en todo el mundo”

MASTERCLASS INTELIGENCIA CULTURAL INTERNACIONAL (GMS-4)

30-31 Enero | 10-11 Abril | 12-13 Junio

Modo de estudio: Online
Dos horarios disponibles: 13:00-15:00hrs.ó 18:00-20:00hrs.(CET) Ámsterdam. Otros horarios disponibles.

HARARIO LOCAL

Dos horas por día de clase.

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas

Cuota de participación: miembros €80.00, no-miembros €92.00, incluye:

  • Modo de acción, modelo de aprendizaje;
  • Material digital de lectura;
  • Evaluación personalizada;
  • Certificado a nivel Unión Europeo de ProtocolToday Academy;
  • Acreditado internacionalmente por CPD (Continuing Professional Development) establecido en Reino Unido.

SOBRE LA ACADEMIA PROTOCOLTODAY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo! 

Habilidades de Mentalidad Global
¡Aprenda & Practique Hoy!

El mundo se está transformando en una aldea global y necesita ejecutivos que puedan navegar fácilmente entre culturas.

La clase Magistral sobre la Inteligencia Cultural International empodera a los participantes para obtener y comprender el poder y las dimensiones de las culturas.

Se detalla el impacto de las diferentes culturas en las negociaciones, el trabajo en equipo, el comportamiento de contratación y los problemas de gestión.

Un elemento central de la clase magistral es el Modelo de Lewis, basado en el análisis de investigación del impacto de la cultura en 135 países. Este modelo argumenta que los humanos de cualquier país del mundo se pueden dividir en tres categorías claras relacionadas con el comportamiento: lineal activo, multiactivo y reactivo.

Los temas clave incluyen:

  • Inteligencia cultural y emocional, El poder de la cultura en los negocios;
  • Dimensiones de las culturas, Intercultural y multicultural;
  • Análisis de culturas e impacto en el comportamiento profesional;
  • Aspectos en común entre diferentes las culturas, Contexto de la comunicación cultural;
  • Distancia de potencia, Resolución de problemas y toma de decisiones, estilo conflicto / negociación;
  • El Modelo de Lewis, Usar el modelo de Lewis para administrar sus equipos internacionales, Estrategias de colaboración efectivas;
  • Construyendo relaciones, Diferencias de en la comunicación no verbal.

Participantes:

  • Jóvenes Diplomáticos y Empresarios;
  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.

MASTERCLASS EL PODER DE LOS REGALOS EN LOS NEGOCIOS Y LA DIPLOMÁCIA (GMS-6)

4-5 Febrero | 15-16 Abril | 17-18 Junio 

Modo de estudio: En línea

Dos horarios disponibles: 13:00-15:00 hrs. ó 18:00-20:00 hrs. (CET) Ámsterdam. Otros horarios disponibles.

HORARIO LOCAL

Dos horas por día de clase.

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas

Cuota de participación: miembros €80.00, no-miembros €92.00, inlcuye:

  • Modelo de acción, modelo de aprendizaje;
  • Certificado a nivel Unión Europeo de ProtocolToday Academy.
  • Acreditado internacionalmente por CPD (Continuing Professional Development) establecido en Reino Unido.

SOBRE LA ACADEMIA PROTOCOLTODAY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo! 

Habilidades de Mentalidad Global
¡Aprenda & Practique Hoy! 

La importancia de dar regalos

Dar y recibir obsequios son vitales para construir y mantener relaciones profesionales. Es un agradecimiento por la lealtad y una forma inteligente de mantener relaciones únicas.

Dar un obsequio en el ámbito empresarial es considerado un símbolo de amistad, paz y progreso, transmitido a través de los colores y logotipos y la imagen y reputación de una persona, empresa y corporación.

Perspectiva desde los pilares de Etiqueta, Protocolo, Ética y Cultura.

Algunos de los temas incluyen: 

  • Ofrecer regalos como la forma mas inteligente para construir relaciones comerciales;

  • El arte de regalar en los negocios, Etiqueta y protocolo para regalar;

  • Regalos corporativos, dos & don’ts.

Participantes son:

  • Jóvenes Diplomáticos y Empresarios;
  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.

RESILIENCIA, INSPIRACIÓN Y DETERMINACIÓN  

International Women’s Day Conference – Embracing Equity «Global Mindset»

La resiliencia, la inspiración y la determinación auténticas son verdaderamente una de las cualidades más desafiantes que uno puede esperar encontrar. Estas cualidades, que tardan años y décadas en adquirirse y destilarse en su forma más pura, son el motor de las personas que no solo sueñan con el cambio sino que lo hacen realidad.

La Conferencia del Día Internacional de la Mujer de este año 2023, organizada y presentada por la honorable Adriana Flores de The ProtocolToday, reunió a algunos de los oradores más distinguidos en Diplomacia y Negocios. El evento, en esencia, fue una plataforma única y abierta para la membresía global de la familia The ProtocolToday, ya que conmemoró el Día Internacional de la Mujer centrándose en el tema central de Abrazar la equidad. Adriana y su equipo central crearon algo más que un seminario web convencional o una sesión de preguntas y respuestas. La conferencia proporcionó una visión profunda del papel de una mujer líder y modelo a seguir desde varias perspectivas, social y profesionalmente, en un nivel personal intenso y conmovedor. El factor integral que hizo que esta conferencia fuera genuinamente excepcional fue la calidez y la simpatía de los oradores y sus historias. Cada orador aportó una nueva perspectiva a la discusión, compartió sus historias y experiencias personales y brindó valiosos consejos a la audiencia.

Los destacados oradores, entre los que se encontraba el Embajador de Tanzania, S.E. Irene Kasyanju (Rte) e Isabelle Niekrake, consejera de Asuntos Económicos de la Embajada del Reino de los Países Bajos en México, Stéphanie Kasereka, Student of International Relations brindaron a la audiencia una combinación única de inspiración y determinación para tener éxito a través de su aura cálida y su entrega profesional pero amistosa. Cada oradora involucró a la audiencia de una manera muy distintiva al explicar su punto de vista sobre la equidad femenina dentro de los escalones comerciales y diplomáticos mientras destacaba los roles femeninos más influyentes dentro de la sociedad en todo el mundo: madre, hija y hermana. Se acordó por unanimidad que las mujeres son, sin duda, los componentes básicos de un mundo más progresista y próspero, que debe ser visto y reconocido en todas las partes de una sociedad global moderna.

Con el aporte sobresaliente de Adriana, parte de la conferencia discutieron la combinación de los mundos familiar y empresarial en la vida de una mujer moderna y las muchas formas en que esta fusión ya se está produciendo. Como todavía existe una fuerte resistencia y la creencia convencional de que una mujer debe elegir uno u otro y privilegiar fuertemente la vida familiar sobre el trabajo, los negocios o cualquier otra actividad profesional, Adriana y el equipo de ponentes demostraron que ambos pueden combinarse con éxito. Cualquier mujer puede sobresalir tanto en la vida familiar como en el mundo de los negocios. La gran audiencia siguió a cada oradora con varias preguntas de seguimiento, lo que representó un enorme impulso para celebrar y participar en este nuevo y prometedor futuro para las mujeres, especialmente cuando cada asistente contó historias de éxito de la vida real. La conferencia fue impactante porque cada orador hizo sentir a cada asistente que si había un deseo, habría una manera.

Desestabilizar las estructuras convencionales y las formas de vida nunca fue para los pusilánimes. El cambio requiere trabajo duro y valentía para cada mujer en el mundo que exige no solo igualdad y el cierre de la brecha salarial de género, sino también equidad. El reconocimiento y la igualdad de condiciones no son un privilegio; es una necesidad que debe ser impulsada y adoptada a un ritmo alarmante si realmente queremos explorar todo el ámbito de la creatividad y el talento puro de las mujeres de todo el mundo, que constituyen la mitad de la fuerza laboral mundial. La conferencia fue, en última instancia, un ejemplo vivo de que esto se puede hacer, lograr y se puede lograr el éxito a medida que las mujeres de todo el mundo provocan este cambio inspirándose, apoyándose y criándose mutuamente.

VIP EDICIÓN ESPECIAL

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PROTOCOLTODAY ACADEMIA DE PROTOCOLO & DIPLOMACIA

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Redactado por Anastasia Martel, Especualista en Etiqueta y Protocolo

17 Abril 2023, El Reino Unido

Categoria: Diplomacia 

Referencia: AM1704202D 

 

“Somos una empresa de desarrollo de capacidades que conecta valores, culturas, organizaciones, individuos y sociedades en todo el mundo”

MASTERCLASS CENAR COMO UN DIPLOMÁTICO (GMS-7)

6-7 Febrero | 17-18 Abril | 19-20 Junio

Modo de estudio: Online

Dos horarios disponibles: 13:00–15:00hrs. ó 18:00–20:00hrs. (CET) Ámsterdam. Otros horarios disponibles.

HARARIO LOCAL

Dos horas por día de clase

*Solicitar precios especiales para embajadas y empresas.

Cuota de particpación: miembros €80.00, no-miembros €92.00, incluye:

  • Modo de acción, modelo de aprendizaje;
  • Material digital de lectura;
  • Evaluación personalizada;
  • Certificado a nivel EQF 7 de ProtocolToday Academy
  • Acreditado internacionalmente por CPD (Continuing Professional Development) establecido en Reino Unido.

SOBRE LA ACADEMIA  PROTOCOLTODAY

¡Conviértase en un ejecutivo de mentalidad global para hacer negocios en todo el mundo! 

Habilidades de Mentalidad Global
¡Aprenda & Practique Hoy!

Las buenas habilidades para comer son una necesidad cuando se realizan negocios en el extranjero o se entretiene a clientes internacionales en su propio país. Los modales en la mesa (o la falta de los mismos) pueden tener un impacto en la percepción de las personas y las empresas a las que representan.

Esta clase magistral reforzará sus talentos y le proporcionará las habilidades necesarias para cenar con ejecutivos de todo el mundo, incluidos los deberes del anfitrión y de los invitados, los estilos de alimentación, los deberes del anfitrión, la competencia entremezclada y la creación de conversaciones apropiadas.

Esta clase magistral usa discusiones y una comida de tres platos para impartir el conocimiento y las habilidades necesarias en una variedad de situaciones gastronómicas.

Los temas clave incluyen:

  • Protocolos para hacer, extender, aceptar y cancelar una invitación;
  • Recepción de invitados: ¿qué debe hacer y la línea de recepción?
  • Deberes del anfitrión y su protocolo, Organizar un almuerzo de negocios apropiado;
  • Seleccionar el restaurante y la mesa apropiada, la hospitalidad y aspectos  protocolarios, Protocolo y etiquetas de la mesa de comedor;
  • Brindis formal: ¿cuándo y cómo?, Protocolo para observar cuando te excusas;
  • Estilos de comer, Manejo de los cubiertos.

Participantes son:

  • Representantes gubernamentales: embajadores, diplomáticos, cónsules honorarios y personal de la embajada;
  • Profesionales empresariales: empresarios, consultores, profesionales de desarrollo empresarial;
  • Ejecutivos y profesionales: funcionarios de gobierno nacional y local, ejecutivos de promoción de inversiones y marketing de la ciudad, personal de organizaciones internacionales;
  • Profesionales activos en la industria hotelera y turística.

CONVIERTASÉ EN UN PRÁCTICANTE CON LICENCIA DE PROTOCOLTODAY (LP-21-H)

CONVIÉRTASE EN UN PROFESIONAL CON LICENCIA DE PROTOCOLTODAY

Conviértase en un profesional autorizado de Protocoltoday con las capacidades para capacitar a los líderes y gerentes locales para operar en todo el mundo.

DESCRIPCIÓN
Programa de formación de 5 días* La enseñanza/aprendizaje se lleva a cabo en el Modelo de Aprendizaje en Acción. Este concepto de aprendizaje requiere la participación activa e interactiva de los participantes. En una secuencia lógica, se discuten varios temas a través de la integración de la teoría, los casos y las tareas, lo que permite a los participantes desarrollar una comprensión sólida de los conceptos subyacentes y compartir experiencias.

El participante concluira con una evaluación integrada (personalizada). Se entregara un certificado a nivel EQF 7 (Marco de Cualificaciones de la UE, nivel de maestría) y se basa en los cinco descriptores de Dublín (criterios de la UE para la educación superior).