El sábado 11 de marzo, rememorando el “Día Internacional de la Mujer” PROTOCOLTODAY E IBEROAMERICANAS FHCI cumplieron con otra exitosa reunión en línea en las sesiones de inglés y español.

Mujeres de varias naciones estuvieron dispuestas a extender sus brazos y sus corazones en el deseo de abrazar la equidad en este mundo globalizado que exige una sociedad cohesionada y capaz de avanzar con el poder que ha representado la mujer a través de la historia.

Fue un evento de múltiples y enriquecedoras ponencias de mujeres con carácter; proyecciones interesantes, transparentes y por sobre todo, motivantes.  

A continuación, el punteo sobre lo documentado en estas presentaciones que,  harán historia por las puertas que se han abierto para alcanzar logros con planteamientos sociales y laborales.

El programa de la sesión en español, inició con la presentación de El Presidente de la FHCI, Dr. Marco Tardelli quien habló de la importancia del evento.

Su Excelencia, Elizabeth Ward Neiman, Embajadora de Panamá ante el Reino de los Países Bajos, con una notable carrera diplomática y política, dio inicio abordando su ponencia “Conectando experiencias para lograr el éxito” en una especie de storytelling de su diverso recorrido profesional lleno de retos;  desde la docencia, al manejo de una finca; como promotora de inversiones e inclusive como estudiante de arquitectura que la llevó a la mueblería, posteriormente a un centro de capacitación en Puerto y Logística y finalmente, en temas de Cooperación Internacional; todo esto, forjando en ella, habilidades de liderazgo, disciplina,  cumplimiento, organización, comunicación, administración, respeto a la diversidad, compasión, adaptación, iniciativa, determinación, poder de convencimiento, entre otras.

Con su vivencia en labores oficiales, afirma que las habilidades, se traducen en la capacidad de trabajar en equipo, porque los embajadores cambian, pero el equipo permanece y ese equipo, requiere de un liderazgo que infunda confianza, respeto y compromiso. Mostró la importancia de un liderazgo flexible que se adapta a las connotaciones históricas, políticas, religiosas, étnicas, lingüísticas, gastronómicas… tantas diferencias entre países como lo son Panamá y Países Bajos. Hizo énfasis especial en las habilidades blandas que exige su cargo, ya que, al atender asuntos oficiales en calidad de anfitriona o invitada, debe tener una posición país, (donde las opiniones personales no cuentan) y no deja de lado la representación regional y personal cuidando también su imagen tanto en lo presencial como en lo virtual, adecuando dicha representación digna a la situación que corresponda, con creatividad y espíritu emprendedor, promocionando la educación, la cooperación bilateral, la cultura, el turismo, el patrimonio histórico y las exportaciones. Finalmente, cerró con la maravillosa frase “El título no hace a la persona, la persona hace al título”, promoviendo la actitud humilde, con los pies en la tierra; ya que el conocimiento protocolar es importante, pero la actitud será la que prevalezca en todo momento y, seguramente este cierre, inspira a aquellas mujeres dispuestas a arriesgar en la forma en la que ella alcanzó sus logros.

La Diputada Federal de la LXV Legislatura de México, Blanca Alcalá Ruiz, trató el tema: “Avances en el empoderamiento de la equidad de la primera mujer” mostrando estadísticas que grafican la realidad de la mayoría de las mujeres en el mundo, especialmente en Latinoamérica, dio luz de “dónde estamos” y los desafíos que tenemos por delante con una mirada global que se enfoca en tres puntos: 1. Participación Política: Buscando la igualdad en los sectores que muestran disparidad. Aunque hubo grandes avances en lo jurídico con la U.E., aclaró que la participación política no es suficiente, si no existe incidencia en las condiciones de vida.  2. Participación Económica: Cerrar brechas ha tomado años y las brechas salariales siguen siendo amplias; tanto que, si las mujeres quisiéramos igualdad en este tema, deberíamos trabajar 52 horas más, por tanto, hizo un llamado a seguir luchando por romper el “techo de Cristal”. 3. Violencia: Tanto en lo físico como en lo digital, no se han logrado mayores avances y no se puede poner este tema en blanco un negro. Propuso trabajar en una “IGUALDAD SUSTANTIVA” para transversalizar la perspectiva de género, con planeación, programación y asignación de presupuestos, generando estadísticas reales por género y edad para elaboración de políticas públicas igualitarias con asignación de presupuesto público.

Al finalizar, hizo la pregunta: ¿Para qué sirve la paridad y la igualdad, lo que ha costado y a dónde se quiere llegar?  Cerró con la frase motivacional de Simone de Beauvoir: “Que nada nos defina.  Que nada nos sujete. Que sea la libertad nuestra propia sustancia”.

La tercera ponencia, estuvo a cargo de Leticia Gammill, Presidente & fundadora de WOMCY que preguntó sobre el significado de “Ciberseguridad”, para cambiar la idea errada que tenemos de un peligro encapuchado en las redes.  Bajo el título “La importancia de atraer diversidad en la Ciberseguridad” abrió una inesperada puerta de empleabilidad para mujeres que probablemente no cuentan con una profesión o título, pero que definitivamente, tienen habilidades naturales para trabajar en este sector que para muchos, es inexplorado; siendo un nicho de alta demanda en el mundo entero para emprender con una carrera que brinda grandes oportunidades, basada en habilidades que resaltó, son parte de la capacidad femenina innata para resolver problemas, tener un espíritu de colaboración dentro y fuera de los equipos, habilidades comunicacionales, multitareas, intuición, diversidad y otras características que hacen de las mujeres, necesarias y adaptables en áreas de gobernanza, legales, comerciales y ventas.  ¿El requisito? Saber inglés para ser capacitadas con experiencias prácticas a través de alianzas en medio de comunidades con una serie de enlaces para contactar. El llamado a formar parte de esta ONG que desarrolla programas con el objetivo de minimizar la brecha de conocimiento y aumentar la existencia de talentos en ciberseguridad, fue claro y definitivamente es una nueva puerta para el desarrollo.

Posteriormente, la Dra. Raquel Bessudo, Vice-Presidente FHCI presentó bajo el tema “La mujer de hoy, un avance en su empoderamiento a través del rescate de tradiciones milenarias” el trabajo empresarial que realiza a través de Women’s Magichands para empoderar a mujeres artesanas de todo el mundo con tradiciones milenarias a ser “embajadoras” generando un impacto social con estrategias de negocio e-commerce para emprender proyectos de marketing digital y narración de historias,  especialmente con Estados Unidos, en una plataforma de comercio justo, junto a Kickstarter – Crowdfunding que muestre el arte, la belleza y significado cultural de los trabajos con una logística de contacto directo entre la artesana y los clientes a fin de cambiar la problemática social y económica. Hizo una invitación a la red de artesanas para dejar huella con esta “propuesta de valor” que tiene la misión de ser una herramienta de empoderamiento artesanal y de promoción de cultura a nivel mundial.

Mónica Muñoz, Directora Ejecutiva de Diálogo Visual que realiza consultorías en RR.PP., Marketing y Comunicación estratégica; especializados en Negocios en Tecnología, Salud y Mercados Verticales, mediante su ponencia “Capitalizar habilidades blandas para ser CEO” habló sobre los 16 años de su empresa y su trabajo para posicionarla en el mercado. En sus conclusiones, aconsejó aprovechar las habilidades blandas para el cumplimiento de objetivos personales y empresariales, otorgando importancia a las 5 personas que tenemos en nuestro entorno social; que las mujeres tenemos que alimentarnos por los ojos y por los oídos para aprender; crear criterios, traducirnos a nosotras mismas bajo parámetros de ética y moral; que todo el conocimiento adquirido debe ser aplicado diariamente y ser compartido bajo una cadena evolutiva conformada por innovar, emprender, aprender y enseñar para producir y multiplicar con los demás; cuidar el networking que se tiene y sirva para aprender y sumar; crecer al ritmo de la economía y la tecnología y cuidar nuestras acciones.  Adicionalmente, expresó que aunque emprender no sea fácil, más de 30 años de edad, es una buena etapa para hacerlo y que es factible junto a una empresa que coadyuva con concursos, laboratorios empresariales, networking y otros medios que disminuyen las brechas de emprendimiento.

Elizabeth Enriquez, una joven empresaria, invitó a participar dentro del mundo de la nueva tecnología en el METAVERSO, con la colaboración de su empresa Konector en espacios 100% personalizados, con experiencias únicas y con la posibilidad de acceder desde una computadora, celular o gafas de realidad virtual.  Mencionó además, que las posibilidades para apoyar a los emprendimientos y proyectos son muchas y ella, está en la disponibilidad a colaborar con las personas que la contacten.

Gabriela Brouwer de Koning, Diputada Nacional por la provincia de Córdoba habló del papel que ha tenido la Argentina para luchar por la equidad de género.  Dio gracias por las otras mujeres que nos abrieron espacios y procedió a presentar su ponencia “Avances en el empoderamiento de la equidad de la mujer” reflexionando sobre el Día Internacional y la transcendencia de su rol en la sociedad, exponiendo una realidad semejante a nivel mundial como hechos concretos, palpables y dolorosos en porcentajes que hacen evidente la disparidad.[1] Con esto reforzó la necesidad de las mujeres por una oportunidad de independencia económica.  Enfocada en la mujer de su tierra, usó la frase: “En argentina, la pobreza tiene cara de mujer” e hizo alusión a los logros legislativos de 1847 con leyes que hasta hoy, buscan prevenir, erradicar y sancionar la violencia, además de la interrupción voluntaria del embarazo.  Nos recordó el movimiento que reunió 1.500.000 personas en el año 2015 para proclamar “Ni una menos” marcando una agenda para otros países del mundo.

Y aunque en Argentina se ha avanzado, evidentemente, no es suficiente. Al igual que en la mayoría de los países, existe un desafío enorme para que se generen políticas públicas que ayuden a la mujer a ingresar en el mercado laboral y tener asistencia integral que mejoren las condiciones que se plantean desde el congreso. Se requiere desarmar estructuras y prejuicios para cambiar la cultura en que se subordina a la mujer en relación al varón. Su llamado: “hagamos sinergia para un cambio cultural que se logrará con el compromiso de todos, porque así se podrá dar un salto de cambio con nuevos desafíos”.  Con un broche especial, su cierre fue impactante y desafiante: un vídeo que muestra que NO se trata de ayudar.  “No me ayudes” porque cuando dices que ayudas, se asume que es mi responsabilidad.  Debemos hacerlo juntos – 50/50.

Para finalizar, la Directora Ejecutiva de ProtocolToday, Adriana Flores, hizo el cierre del evento, resaltando emocionada los alcances de esta reunión en línea que satisfizo a todos aquellos que participaron gracias a la conexión vía zoom y las personas que pudieron compartir gracias a la transmisión de radio Kscad del Ecuador y TV Compyme de Perú.

La amplia convocatoria registrada, fue algo emotivo para todos los asistentes, entre hombres y mujeres, que fuimos parte de un evento que una vez más, demostró que estamos comprometidas con lo que hacemos y con lo que esperamos lograr; todas, haciendo y fomentando cambios que generan crecimiento tanto individual, como social.

[1] 7 de 10 personas pobres en el mundo, son mujeres; realizan el 66% de trabajo en el mundo y producen el 50% de los alimentos y reciben el 10% de los ingresos y poseen el 1% de la propiedad; Una de cada 2, no participa en el mercado laboral, 66% tiene los ingresos más bajos del país, la brecha salarial es de un 25%; la vulnerabilidad a la violencia con una tasa de 1 feminicidio cada 25 horas.

MUJERES DE 40 PAÍSES SE REUNIERON PARA EMPODERARSE COMO EMPRENDEDORAS

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